En Grup Montaner somos expertos/as en generar oportunidades de éxito para personas y empresas.

Actualmente estamos presentes en 3 países a través de 30 oficinas y delegaciones. Somos más de 2.500 empleados trabajando día a día por una misma pasión: las personas. Estamos especializados en la consultoría estratégica, la seducción del talento, el trabajo temporal y la externalización de procesos de trabajo (outsourcing).

Actualmente estamos buscando un/a: Consultor/a de Selección de Trabajo Temporal agrario.

Propósito del puesto

Gestionar de forma integral los procesos de selección y gestión del trabajo temporal.

El puesto tiene un fuerte peso en selección, complementado con tareas de gestión administrativa vinculadas a la contratación temporal.

Responsabilidades Principales:

Selección y gestión de talento

• Gestión completa de procesos de selección para perfiles agrarios.
• Publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y evaluación de candidatos.
• Búsqueda activa y captación de talento (bases de datos, portales, redes profesionales).
• Mantenimiento, actualización y cuidado de la base de datos de candidatos, asegurando su calidad y segmentación.
• Elaboración de propuestas proactivas de perfiles a clientes, anticipándose a sus necesidades.

Gestión administrativa y legal

• Elaboración y gestión de contratos de trabajo temporal.
• Altas, bajas, prórrogas y control de documentación laboral.
• Coordinación de PRL, formación y reconocimientos médicos.
• Cumplimiento de la normativa laboral y de ETT.
• Facturación

Condiciones

• Horario 09 a 14h
• Salario: 15.000€ anuales

Perfil Deseado:

-2 años de experiencia como consultor/a de selección en ETT o trabajo temporal.

-Experiencia gestionando alto volumen de procesos y distintos clientes.

-Formación de CFGS o Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar (valorable).

Conocimientos de:

-Legislación laboral y contratación temporal.

-Herramientas de selección

Competencias clave:

-Fuerte orientación a selección y a personas.

-Organización y capacidad de priorización.

-Proactividad y visión de cliente.

-Comunicación clara y empática.

-Agilidad y tolerancia a la presión.