En Grup Montaner somos expertos/as en generar oportunidades de éxito para personas y empresas.

Actualmente estamos presentes en 3 países a través de 30 oficinas y delegaciones. Somos más de 2.500 empleados trabajando día a día por una misma pasión: las personas. Estamos especializados en la consultoría estratégica, la seducción del talento, el trabajo temporal y la externalización de procesos de trabajo (outsourcing).

Actualmente estamos buscando un/a: Auxiliar Administrativo/a de Trabajo Temporal.

Propósito del puesto

Garantizar la correcta gestión administrativa y laboral de los trabajadores contratados por la ETT, asegurando el cumplimiento legal, la calidad del servicio a clientes y trabajadores, y la correcta tramitación de todos los procesos relacionados con la contratación y administración de personal.

Responsablidades y funciones principales

Gestión laboral:

• Gestionar los procesos de contratación, prórrogas, conversiones y finalización de contratos de trabajadores puestos a disposición.
• Tramitar altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social a través de Sistema RED.
• Elaborar y revisar documentación laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Gestionar incidencias laborales relacionadas con absentismos, bajas médicas, accidentes de trabajo, permisos.
• Coordinar la entrega, firma y archivo de contratos, anexos y demás documentación obligatoria.
• Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos y necesidades de renovación o cobertura de puestos.

Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

• Gestionar plataformas documentales de clientes para la acreditación de personal.
• Coordinar la gestión documental de Prevención de Riesgos Laborales de los trabajadores puestos a disposición.
• Realizar el seguimiento administrativo de accidentes de trabajo e incidencias relacionadas con la seguridad y salud laboral.

Condiciones

• Jornada Parcial Tarde (15 a 19h)
• Modalidad teletrabajo (al inicio presencial para formación)
• Banda Salarial: 8.500€ anules

Perfil Deseado:

-2 años de experiencia como consultor/a de selección en ETT o trabajo temporal.

-Experiencia gestionando alto volumen de procesos y distintos clientes.

-Formación de CFGS o Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar (valorable).

Conocimientos de:

-Legislación laboral y contratación temporal.

-Prevención de Riesgos Laborales y coordinación de documentación PRL.

Competencias clave:

-Fuerte orientación a selección y a personas.

-Organización y capacidad de priorización.

-Proactividad y visión de cliente.

-Comunicación clara y empática.

-Agilidad y tolerancia a la presión.

Herramientas y sistemas

• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Sistema RED, SILTRA y Contrat@.
• Certific@2.
• Plataformas de control horario y gestión de personal.